Mensagem da Equipa de Direção
O movimento Tech4COVID19 é uma iniciativa que reúne voluntários e empresas ligados ao setor tecnológico e surge com o objetivo de desenvolver, de forma aberta e colaborativa, soluções tecnológicas para combater e mitigar os múltiplos impactos, directos e indirectos, actuais ou futuros, da pandemia COVID19.Procuramos, portanto, unir talento e tecnologia de forma voluntária e com um forte sentido de responsabilidade social.
Manifesto do MovimentoDos grandes obstáculos nascem a força e a vontade de os superar. Uma força que é maior do que a soma das partes e que desafia a criatividade, a disponibilidade e a solidariedade. Os Portugueses, quando chamados a lutar por si e pelos seus, nunca desapontaram e, perante um novo inimigo comum, as soluções urgem e os esforços unem-se. É assim que nasce o movimento Tech4COVID19.
Conscientes de que os profissionais de saúde se encontram na linha da frente, pretendemos, através das mais variadas competências envolvidas neste movimento, apoiar e agilizar o combate a esta pandemia. Em menos de 48h, uma conversa informal entre fundadores de startups tecnológicas portuguesas transformou-se numa equipa de mais de 600 pessoas de 120 empresas diferentes, das mais variadas áreas de atividade, com um objetivo comum: unir o talento português no desenvolvimento de soluções tecnológicas que ajudem a população a ultrapassar o desafio do Covid19. Não somos mais B2B ou B2C, somos H2H - Human to Human.Agora, com mais de 5000 voluntários e dezenas de projectos incubados no âmbito do Movimento, este documento sistematiza um conjunto de princípios e normas de conduta que devem reger a comunidade Tech4COVID19, no que respeita à actuação dos voluntários no âmbito da atividade desenvolvida, seja internamente, seja na sua relação com o exterior, nomeadamente com indivíduos e/ou entidades parceiras, ou no que se refere ao comportamento de cada voluntário junto das suas redes de contacto, em plataformas físicas ou digitais, quando atuando em nome do movimento Tech4COVID19.
2. Todos os voluntários deverão colocar à disposição do grupo de trabalho as suas competências, com o objetivo de contribuir ativamente para as necessidades identificadas em cada projecto;
3. A atividade desenvolvida no âmbito do movimento é de natureza voluntária e sem fins lucrativos, não sendo permitida a venda e/ou anúncio de produtos ou serviços;
4. O movimento tem uma equipa de organização interna, constituída por voluntários, que suporta os projetos, a partir do momento em que estes cumprem um conjunto de requisitos, a diversos níveis (infraestrutura, comunicação interna e externa, PMO, financiamento, parcerias, entre outros).
2. Os grupos de trabalho surgem de forma proativa, podendo qualquer voluntário abrir a discussão de novas ideias / propostas e criar um novo prospect;
3. Os voluntários podem juntar-se livremente aos #canais abertos para colaborar no desenvolvimento de uma ou mais iniciativas. Deverão adotar uma atitude proativa e positiva dentro do grupo de trabalho;
4. A relação entre os elementos do grupo é orientada para a prossecução dos objectivos do movimento e do projecto e deve pautar-se pelo respeito mútuo, não sendo permitidos comportamentos que possam pôr em causa o bom ambiente e trabalho do grupo. Deve promover-se o respeito, a lealdade, a honestidade, a cooperação e a transparência na comunicação entre todos os elementos;
5. É privilegiada a atitude individual ou coletiva comprometida e proativa na resposta às necessidades da população no âmbito em que o movimento se integra;
6. Em conformidade com a legislação em vigor, a nível nacional e internacional, no que diz respeito aos Direitos Humanos e Sociais, são terminantemente proibidos quaisquer comportamentos discriminatórios e que não respeitem a individualidade de cada elemento do grupo;
7. A equipa de organização interna, responsável por maximizar o potencial do grupo, reserva-se ao direito de poder banir qualquer voluntário que não adote os comportamentos aceitáveis na realização de um trabalho em equipa.
8. Às equipas de coordenação de cada projecto e de organização interna do movimento cabe a mobilização de todos os esforços e meios possíveis. neste contexto de voluntariado, para a execução dos projectos, não obstante o acesso a ferramentas do movimento ser orgânico, público e de livre acesso.
9. Às equipas de coordenação de cada projecto e de organização interna do movimento não é imputável qualquer actuação feita, de modo abusivo ou negligente, por qualquer pessoa que se apresente a actuar em representação do movimento. A Equipa que pode comunicar oficialmente pelo Movimento pode ser consultado em tech4covid19.org/equipa.
1. Para facilitar o acompanhamento sistemático e consistente de projetos, foram definidos os estágios de evolução de um projecto, no âmbito do Movimento, nos termos disponíveis para consulta em Tech4Covid19.org/organizacao;
2. As ideias de projectos devem ser discutidas em grupo e, havendo potencial de desenvolvimento face à missão do movimento, ser decidida pela coordenação a sua passagem de prospect para o estatuto de project;
3. Os projetos que evidenciam um conjunto de parâmetros de viabilidade, são discutidos na equipa de coordenação e, caso avancem, serão apoiados por uma equipa interna nos mais diversos domínios (comunicação interna e externa, talento, parcerias, financiamento, entre outros);
4. A equipa de organização interna é responsável por indicar quais os projetos que são suportados pelo movimento, reservando-se ao direito de poder indicar que um projeto ainda não atingiu o nível de maturidade para que este apoio se venha a verificar;
5. Todos os projectos devem inserir-se de forma clara no âmbito de actividade do Movimento Tech4COVID19, a explicitar:
--> a) Monitorizar, informar, acompanhar ou compreender o vírus “Covid19” e o seu progresso;
--> b) Apoiar, mitigar, minimizar e aligeirar efeitos imediatos, agudos e urgentes da pandemia Covid19, nas áreas directa ou indirectamente relacionadas com saúde, educação, economia e trabalho ou quaisquer outras áreas da sociedade onde tenha havido um impacto claro, directamente derivado do contexto de pandemia;
--> c) Contribuir para mitigar, melhorar ou salvaguardar impactos a médio e longo prazo das consequências da pandemia Covid19;
1. No momento em que um projeto passa a ser suportado pelo movimento, para além de beneficiar do apoio das equipas internas do movimento, deve cumprir as orientações anteriormente descritas;
2. O project owner assume, nesta passagem, um conjunto de compromissos para com um movimento que se encontram sistematizados em documento próprio e que dizem respeito a temas como a divulgação das iniciativas, compromisso para com parceiros, entre outros.
1. A atividade desenvolvida no âmbito do movimento não pode ter fins lucrativos, sendo que o movimento é alicerçado em trabalho voluntário;
2. Aos voluntários não pode ser atribuído qualquer valor monetário, direto ou indireto, a título de compensação do seu tempo, no âmbito da sua atividade no movimento;
3. As soluções disponibilizadas pelas empresas para suportar o desenvolvimento de projetos, por exemplo ao nível da infraestrutura ou software, são de utilização gratuita no decurso da atividade. Não obstante, caso se verifique, após o término da atividade, que as iniciativas possam manter-se ativas noutro âmbito, os indivíduos e/ou empresas têm liberdade para a sua utilização para os fins, lucrativos ou não, que pretendam, desde que na sua comunicação indiquem que é uma solução que foi desenvolvida inicialmente no âmbito do movimento Tech4COVID19;
4. Todo o trabalho produzido pelos voluntários é de sua propriedade e direito, sendo que pela adesão ao movimento aceitam expressamente a utilização gratuita de todos os desenhos, imagens, conteúdo, código de software e outros formatos de propriedade intelectual, por parte do Movimento Tech4Covid19 e seus projectos associados, sem contrapartida monetária e livre de qualquer ónus ou encargos.
5. Todo o código de software produzido no âmbito do Movimento Tech4Covid19 deverá estar disponível em código-aberto (Open Source). Recomendamos, ainda não que não obriguemos, a licença MIT https://opensource.org/licenses/MIT.
--> Verificação da credibilidade dos interlocutores e validação da mesma junto das entidades oficiais;
--> Estabelecimento de relações de confiança, empatia e lealdade;
--> Transparência, verdade e rigor na obtenção e transmissão de informações;
--> Respeito e confidencialidade no tratamento de informações;
--> Cumprimento das condições acordadas, em cumprimento com a legislação em vigor.
É condenado todo e qualquer comportamento através do qual se ofereça ou aceite benefícios que influenciam o comportamento do outro no sentido da obtenção de vantagens individuais ou para o movimento, sempre que não alinhadas com os objetivos do mesmo.
Todas as iniciativas / projetos desenvolvidos e implementados carecem de uma análise prévia e validação legal no que respeita ao cumprimento das exigências legais com este relacionadas.
A Política de Privacidade do Movimento poderá ser consultada em tech4covid19.org/privacidade
Existe uma equipa de Marketing e Comunicação com a qual todos os projetos devem alinhar as iniciativas de comunicação que dão visibilidade externa às iniciativas em curso.
Os Estatutos, Orgãos Sociais e outra informação formal sobre a Associação pode ser consultada em ech4covid19.org/associacao.
Quaisquer questões inerentes ao cumprimento do presente Código de Ética e de Conduta deverão ser colocadas por escrito através do e-mail etica@tech4covid19.org, e serão, em última instância, dirimidas pela referida Comissão de Ética.
O referido órgão de acompanhamento deve adotar um comportamento independente e imparcial.
Os Termos e Condições do movimento Tech4COVID19 está disponível no site em tech4covid19.org/termos e é, desde a sua criação, enviado a todos os voluntários que se inscrevam na iniciativa aquando do seu registo. Encontra-se ainda disponível e comunicado no canal #announcements do workspace de Slack onde se desenvolve a actividade do movimento. Será revisto e atualizado sempre que necessário, sendo nesse momento comunicado a todos os voluntários.